HR（Human Resource）
HRは企業の組織体制や人事システムを構築・管理する部門であり、企業が発展していくためには重要な部門です。その重要な部門が担う組織体制・人事システムの制度構築をそれぞれの企業に合わせた最適なプランをご提案します。
採用コンサルティング
企画立案から実際の採用活動まで戦略的採用プランをご提案します。
より質の高い層の獲得を目指すと同時に、低コストで効果の見込めるプランニングをご提案し、貴社の採用をバックアップします。また、採用繁忙期には採用業務運営のサポートもおこないます。
採用コンサルティングの例
- 採用計画／企画立案
- Web媒体作成／管理
- 説明会／選考試験の企画
- 面接サポート、代行
- 内定者へのフォロー／入社前研修
人事制度構築
人事評価制度の改定や策定を専門のコンサルタントがご提案から制度構築・運用までサポートします。より効果の高い制度を構築することで社内のモチベーションアップや業績改善を図ります。また、目標管理（MBO）制度の構築も行っています。社員のモチベーションを上げ、業績への反映、組織活性化を図っていきます。マニュアル作成や考課者研修なども対応します。
賃金制度構築
貴社ニーズやビジョンに沿った新しい賃金制度の構築をサポートします。専門のコンサルタントがご担当者様とヒアリングを重ね新たな賃金制度を構築します。
メンタルヘルスケア（EAP従業員支援プログラム）
従業員の方の心の悩みを、産業カウンセラーやメンタルヘルスカウンセラーがサポートします。
ストレスチェック、個別相談にて対応します。
従業員の方のサポート、生産性の向上やトラブル防止などリスクマネジメントにご活用ください。